Adaptaciones necesarias en la política corporativa.
En los lugares en donde no eres el jefe, el que está a cargo de las cosas, si no puedes mandar, y no tengas la oportunidad de decidir si alguien de tu equipo va a continuar trabajando en tu equipo o no, lo que he visto que es lo más inteligente es limitar las relaciones, poner cierta distancia, establecer límites, y en general todo el trato con esa persona o grupos de personas, si son parte del equipo de trabajo en donde estas trabajando, y no puedes, o no quieres moverte de tu trabajo, lo que he visto que es más inteligente es moverte a otros proyectos en donde no tengas que tratar con esas personas, y solo hablar y convivir lo necesario, eso es lo mejor tanto para tu salud física, espiritual y sobre todo tu estabilidad mental. No conviene ser descortés, o mala persona, por la política corporativa, esa serie de reglas no escritas que determinan si puedes aspirar hacia puestos mayores, o siempre vas a permanecer en el mismo puesto por años, o si simplemente te van a sacar en la siguien...
