Adaptaciones necesarias en la política corporativa.

En los lugares en donde no eres el jefe, el que está a cargo de las cosas, si no puedes mandar, y no tengas la oportunidad de decidir si alguien de tu equipo va a continuar trabajando en tu equipo o no, lo que he visto que es lo más inteligente es limitar las relaciones, poner cierta distancia, establecer límites, y en general todo el trato con esa persona o grupos de personas, si son parte del equipo de trabajo en donde estas trabajando, y no puedes, o no quieres moverte de tu trabajo, lo que he visto que es más inteligente es moverte a otros proyectos en donde no tengas que tratar con esas personas, y solo hablar y convivir lo necesario, eso es lo mejor tanto para tu salud física, espiritual y sobre todo tu estabilidad mental. No conviene ser descortés, o mala persona, por la política corporativa, esa serie de reglas no escritas que determinan si puedes aspirar hacia puestos mayores, o siempre vas a permanecer en el mismo puesto por años, o si simplemente te van a sacar en la siguiente lista de recortes de personal, me refiero a esa política, pero volviendo al tema de las personas desagradables dentro de tu equipo de trabajo, si ya detectaste que alguien es una mierda humana y solo se la pasa hablando de ti a tus espaldas, no tienes mucho margen, el margen está en que puedas poner límites adecuados de tu parte, de forma respetuosa y firme, continuando con tus proyectos y tu trabajo, es la mejor forma en lo personal que he encontrado, y si es necesario trabajar en algún proyecto con esa persona, lo haces, pero de forma muy limitada y solo hacer lo que ese proyecto necesita, limitando la comunicación a lo necesario para desarrollar el proyecto, otra cosa necesaria que veo que se cumple y es bueno, es tener a tus enemigos a tu vista, es decir, poderlos ver, y conocer sus movimientos, tal vez no todos los movimientos, pero es bueno saber en donde están y que está haciendo, aunque sea de forma limitada, pero sin que lo vea como un espionaje, de forma normal, solo saber cómo están ¡las cosas, eso es indispensable, esto me sorprendió al comprobarlo, conforme fui creciendo, me decían mis mayores cuando era pequeño: siempre es bueno tener a tus amigos cerca, pero es mejor tener a tus enemigos mas cerca, y esto aplica de forma completa en la vida laboral, tanto en la personal. 

A tus enemigos, conviene mantenerlos dentro de tu campo de observación, conocer sus planes, intereses, fortalezas, y debilidades, nos permite anticipar sus movimientos, si las alejas completamente pueden actuar sin que te llegues a enterar, y será una fuente potencial de ataque.